Održivo poslovanje

Održivost u našem poslovanju nastojimo postići prije svega učinkovitim korištenjem resursa i brigom za naše zaposlenike. Pri tome nas vode naše temeljne vrijednosti i etička načela u skladu s kojima neprestano poboljšavamo svoj odnos prema ljudima i okolišu te tako osiguravamo održivu budućnost kao društvo i poslodavac.

Smanjujemo emisije CO₂ u skladu s ciljevima Pariškog sporazuma

U skladu s Protokolom o smanjenju ispuštanja stakleničkih plinova obvezali smo se da ćemo svoje emisije CO₂ iz područja primjene 1 i 2 u usporedbi s 2020. godinom do 2030. smanjiti za 50 %. To ćemo postići usredotočenjem na energetsku učinkovitost, elektrifikaciju voznog parka i korištenje obnovljivih izvora energije.

Smanjujemo otpad i na sav otpad gledamo kao na resurs

U okviru naše strategije održivosti želimo količinu otpada smanjiti koliko god je to moguće. Neprestano pratimo nastajanje otpada i postupanje s njim te tražimo rješenja prema našem dugoročnom cilju da nimalo otpada ne završi na odlagalištima ili u spalionicama. Radi osiguravanja stalnih poboljšanja i sustavnog pristupa u području zaštite okoliša certificirani smo prema okolišnoj normi ISO 14001.

Želimo biti najprivlačniji poslodavac u našoj djelatnosti

U tu svrhu svim zaposlenicima omogućujemo osobni razvoj putem brojnih programa obrazovanja i osposobljavanja, a istodobno se usredotočujemo i na dobrobit na radnom mjestu, raznolikost i uključenost.

Brinemo se za sigurnost, zdravlje i dobrobit

U društvu TINEX & BELL sigurnost uvijek stavljamo na prvo mjesto, a istodobno nastojimo da naše radno okruženje pozitivno pridonosi dobrobiti naših suradnika. Svi ljudi koji surađuju s nama trebali bi pri svom radu biti sigurni i zdravi, a pod tim podrazumijevamo kako tjelesno tako i mentalno zdravlje. Trenutno smo u postupku stjecanja certifikata prema normi ISO 45001 kojim ćemo uspostaviti sustavnu metodologiju za upravljanje rizicima i sprječavanje ozljeda.

S nama je dobro raditi

Jedno je od naših temeljnih načela da je s nama dobro raditi, kako iznutra tako i izvana. U našem Etičkom kodeksu utvrđene su smjernice za etično postupanje svih zaposlenika. One predstavljaju proširenje naših temeljnih vrijednosti, jednostavnu kartu onoga što društvo od nas očekuje u različitim situacijama svakodnevnog rada.

Radi osiguravanja usklađenosti ponašanja naših zaposlenika s našim vrijednostima i politikama uspostavili smo unutarnji kanal za prijavu povreda kod imenovane osobe od povjerenja (na e-adresu zaupnik@tinex-bell.si, telefonom na 04/279-22-47 ili poštom na adresu društva).

U slučaju uočenih povreda propisa i integriteta, prijavitelji se bez straha od osvete mogu anonimno obratiti i izravno službi za prijavitelje pri matičnom društvu Axel Johnson International (AxInter Whistleblowing Service).

Sve zaposlenike i poslovne partnere potičemo da nas upozore na sva postupanja koja su u suprotnosti s onim za što se kao društvo zalažemo, jer time se stvara sigurnost i povjerenje te nam pomaže u postizanju dobre korporativne kulture.