Mentorstvo novozaposlenih

Prihod v novo službo je velik korak. Mi poskrbimo, da ga naredite samozavestno.

Za vse nove sodelavce, ki se pridružijo naši ekipi v skladišču in proizvodnji, smo pripravili mentorsko podporo, saj v podjetju Tinex & Bell verjamemo, da je dobra podpora v prvih mesecih ključ do uspešne in samozavestne vključitve v novo delovno okolje.

Vsakemu novemu sodelavcu ob začetku dela dodelimo mentorja, ki ga prve tri mesece spremlja, deli svoje izkušnje ter mu pomaga pri spoznavanju delovnih procesov, pravil in načina dela. Mentor je ves čas na voljo za vprašanja, nasvete in usmeritve.

V tem času novi sodelavec:

• spozna delovne procese in organizacijo dela,

• osvoji uporabo informacijskih sistemov,

• se seznani z varnostnimi zahtevami,

• ob rednih povratnih informacijah gradi samozavest in samostojnost.

Naš cilj ni le uspešno uvajanje, temveč tudi to, da se vsak novi član ekipe počuti dobrodošlega, sprejetega in pripravljenega na nove izzive. Ker verjamemo, da najboljše zgodbe nastajajo skupaj.